企業文化理念：
企(qi)業(ye)宗旨：一起(qi)成長，共享(xiang)成功
我(wo)(wo)們與員(yuan)工(gong)(gong)一同成長，實現員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)事(shi)業(ye)的(de)(de)追求，對(dui)自我(wo)(wo)的(de)(de)肯定(ding)與超(chao)越(yue)——為員(yuan)工(gong)(gong)創造(zao)機會
我(wo)們(men)與客(ke)戶一同成(cheng)長，與客(ke)戶分享資產增值(zhi)帶來的喜悅(yue)——為(wei)客(ke)戶創(chuang)造(zao)價值(zhi)
合(he)作伙伴一同成(cheng)長，資源共享、優勢(shi)互(hu)補，強強聯合(he)、共筑(zhu)輝(hui)煌
我們與社(she)(she)會一起成長，推動(dong)國家經濟發展，振興民族科(ke)技進(jin)步(bu)——為(wei)社(she)(she)會創造效益
企業精神：創新 務實 敬(jing)業 高(gao)效
創新是公司的(de)靈魂，是事業發(fa)展永恒的(de)原(yuan)動力(li)
講實話、出實招(zhao)、辦(ban)實事、務實效
尊(zun)敬、尊(zun)崇自(zi)己(ji)的職(zhi)(zhi)業(ye)，以尊(zun)敬、虔誠的心靈(ling)對待(dai)職(zhi)(zhi)業(ye)，視自(zi)己(ji)職(zhi)(zhi)業(ye)為天職(zhi)(zhi)
想到就做、立刻動(dong)手，迅(xun)速(su)(su)吸收、迅(xun)速(su)(su)轉變(bian)、迅(xun)速(su)(su)行(xing)動(dong)
經營(ying)方針： 以市(shi)場為(wei)(wei)導向(xiang)、以產品和(he)銷售(shou)為(wei)(wei)龍(long)頭、以品牌和(he)服務為(wei)(wei)支撐、以技術研(yan)發為(wei)(wei)基(ji)礎
管理模式：
以人(ren)(ren)為中心。員工是(shi)公(gong)司的主(zhu)人(ren)(ren),工作是(shi)為了公(gong)司和個人(ren)(ren)一起成(cheng)長,同時工作更(geng)好也是(shi)體現自己的價值
以業(ye)績為(wei)導向，從品(pin)德、能(neng)力和績效三個方面綜(zong)合評價(jia)員工
注重制(zhi)度化(hua)、流(liu)程化(hua)、規范化(hua)建設
重視(shi)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)整(zheng)合(he)，包括(kuo)技術資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)、市場資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)、人才資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)
效率原則、滿意原則
我(wo)們(men)的人才觀：
我們的人都(dou)是人才(cai)，不拘學(xue)歷、年齡
能夠推(tui)動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
人才是(shi)我們最寶(bao)貴的財富
人才推動(dong)公(gong)司(si)的發(fa)(fa)展，公(gong)司(si)的發(fa)(fa)展為員(yuan)工(gong)的發(fa)(fa)展提供更(geng)廣(guang)闊的空間和更(geng)好的條件
以公司共同目標和整體(ti)形(xing)象為前(qian)提，公司提倡個性發揮
追(zhui)求有興趣(qu)的(de)(de)工(gong)作、志趣(qu)相投的(de)(de)同(tong)事、健康(kang)的(de)(de)體魄、開放的(de)(de)心態、樂觀向上的(de)(de)精神
